Per ottenere dai collaboratori il massimo livello di performance, è necessario definire in forma scritta quali sono gli obiettivi condivisi per l’anno in corso, per il mese successivo, per la settimana entrante e per il giorno stesso. Nel business è fondamentale sapere dove andare e come arrivarci. Serve quindi un piano (chi, fa, che cosa e come) e un programma (quando e in quanto tempo) strategico sostenibile che guidi i vostri collaboratori alla meta. Solo così i vostri colleghi vi seguiranno.
Gli strumenti presenti in questa sezione si riveleranno supporto prezioso per strutturare eventuali azioni di recupero o di correzione delle attività quotidiane dei collaboratori, nella gestione e nel controllo del loro piano di azione giornaliero.
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