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Il colloquio di selezione.

È un argomento ancora troppo sottovalutato nelle aziende impegnate nell’industria del fitness ma sbagliare nel processo di selezione dei propri collaboratori può costare parecchio sia in termini di energia che di denaro. La prima scheda è strutturata su 20 domande che suddivise per argomenti progressivi hanno la capacità di studiare il potenziale del candidato attraverso un percorso logico. La seconda è utile per condividere con il collaboratore obiettivi e aspettative professionali e di vita.

You are here: Home / Il colloquio di selezione.

Descrizione

Per formare una persona ad una mansione servono almeno 6 mesi dedicando a questo processo non meno di 4 ore di affiancamento a settimana. Per evitare di sprecare inutilmente tempo e risorse anche emotive è necessario arrivare all’appuntamento preparati. Per migliorare le vostre tecniche nella selezione e ricerca del personale v’invitiamo ad acquistare il testo “La selezione del personale” che vi aiuta a comprendere come gestire in modo efficace le diverse tappe utili al processo di selezione.

Per precisazioni non esitare a scrivermi: riccardo.manara@formazione-fitness.it

oppure telefona a Riccardo: 393-8746776

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